求人

面接は、1回しかお会いしないで、その方を判断するのです、面接は、とても難しいと思っています。その方の話と、履歴書で判断するしかないのですから。実は、35歳～40歳の時にスタッフさんが20名退社した経験をした際に、失敗をした原因は「情」を大事にした結果でした。

今回、僕が35歳の時から４０歳の時に苦しんだスタッフさんが定着しなかった頃に学んだ、面接のやり方について書いてみたいと思います。

念願だったお客様が来てくれる写真館になったわけです。売上が前年比1.5倍です。完全なパンク状態です。お客様が来てくれるようになっても、設備や、システム、スタッフの数は以前のままです。しかし会社の中は、デジタル化の波に押されて、慣れないシステムに変わりつつありました。

人生の師匠の下で学んで、実践したことで、お陰様でお客様が来てくれるようになりました。本当に嬉しかった！当時、チラシを撒くと、朝からずっと電話が鳴りっぱなしの状態を経験します。まさか！こんなこと（急にお客様が来てくれること）が起こるとは、想像をしていません。