片付け|トヨタの「7つのムダ」を実際に使ってみる

隊長です!

トヨタ生産方式
家庭の片付けに応用されることを
オススメしています。

トヨタ生産方式の中でも、
トヨタの「7つのムダ」を知っていることは、
大きいと思います。

 

miraihenotanemaki.hatenablog.com

 

トヨタの「7つのムダ」とは、
①作り過ぎのムダ
②手待ちのムダ
③運搬のムダ
④加工そのものムダ
⑤在庫のムダ
⑥動作のムダ
⑦不良をつくるムダ

例えば、
今年3月からのコロナ禍での、
緊急事態宣言の中、
会社の運営をどうすれば良いのか?
迷ってしまいました。

しかし
トヨタの「7つのムダ」を知っていたことは
判断基準になりました。

①何をするとムダになるのか?
②何をすると効果が上がるのか?
③何をしないと良いのか?

もしトヨタの「7つのムダ」を知らなければ、
①お店を1ヶ月近く休業できただろうか?
②スタッフを黙って休ませることができただろうか?
③自分はこの期間、何をするべきか?しないでおくべきか?
 考えられていだろうか?
など、今になって考えたりします。

例えば、
トヨタの「7つのムダ」の中に
「作り置きのムダ」があります。

もしこのことを知らなければ、
あのコロナでの休業した1ヵ月、
秋のシーズンに向けて、
時間があるので、
いろいろ作り置きをしていたと思います。

作り置きをすれば、
営業再開した時、
繁忙期のシーズンに入った時に、
スムーズに仕事ができます。

でも、
トヨタの「7つのムダ」では、
作り置きをムダだと考えます。

作り置きをすることで、
①在庫が増える
②在庫置き場の家賃がかかる
③資金を先に払って、在庫を抱えるので資金繰りが苦しくなる
このように考えます。

そのため、
トヨタさんでは、
仕事がなければ、
早く帰らせたり、
休ませます。

なぜなら、
仕事がないのに仕事をさせると、
スタッフさんは、
一生懸命働くからです。

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一生懸命働くので、
どんどん在庫が増えて行きます。

これが、
悪気はないのに、
在庫が発生する原因で、
「在庫のムダ」
になります。

なぜスタッフさんは、
仕事がないのに、
一生懸命働くのか?

それは、
何もしないでボーっとしていると、
上司から怒られると思うからです。

この話を知るまで、
僕は逆のことをしていました(笑)。

僕が仕事を教えてもらった修行時代、
自分の仕事が終わっても、
先輩が残業していれば、
自分たちも残らないといけませんでした。

もし先に帰ったりすると、
先輩から怒られます。

「後輩の分際で、先輩より先に帰るとは・・・・」
多分、まだこのような考えの会社は、
あると思います。

会社の経費から考えれば、
スタッフが残業すれば、
その分、経費(人件費・電気代など)が増えます。

ワンフロアーが広い会社であれば、
一人のために、
ワンフロアー全部の照明を
つけなければならない場合
もあるかもしれません。

このように、
自分は良かれと思ってやっていることが、
ムダになっていたりします。

皆さんは、大丈夫ですか?

次回、家庭で応用できる
「作り置きのムダ」の話を
書いてみたいと思います。

今日は、ここまでです。
最後まで、読んでいただいて、
ありがとうございました。

 

僕のブログが、仕事や、生活に
何か?お役に立てたら幸いです。

隊長こと、
写真の松屋(福岡県うきは市)メインカメラマン 
松尾 勝彦でした。

僕の自己紹介の記事は

miraihenotanemaki.hatenablog.com

 
写真の松屋のホームページは、

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