7つの習慣

忙しさの本当の理由を考えた時に、空いた時間に、また新たなことを始める。また目の前のことを行う。これらをすればするほど、忙しさから抜けることができないのではないか？と思うようになりました。そこで意識しているのは、何もしない！正確には、お金を使うことをしない！ということです。その代わりに、「金のタマゴを産むガチョウ」を育てるために、お金を使って資産を買うように心掛けるようにしています。今回のお話は、スティーブン・R・コヴィー氏の「７つの習慣」の第３の習慣：最優先事項を優先するの応用編になると思います。

隊長です！「ある農夫の１日からの脱出法」という勉強会を行いました。この勉強会は、忙しいパパとママを救ってあげたい！お子さんとの時間を作って頂きたい！と思いで行っています。実は、時間もお金も、意識をして管理をしていないと、すぐに無くなってしま...

人は未来に希望を持つことがとても大事だと思います。今の日本は、飢えて死ぬことなないのに、未来に対して不安を持っている方が多い気がしています。未来に希望を持つためには、いつもたねまきをすることが大事だと思います。その実を次に世代に繋いでいくことが、重要だと思っています。大人が、次の世代のために、たねをまき続けることです。そのタネを自分たちで消費してしまい、負担を子供たちに残すことは避けたいところです。しかし、僕たちひとりひとりの力は、微力です。だから、僕はみんなで協力をする。すなわちシナジーを創ることで、今の閉塞感を打ち破れるのではないか？と僕は考えています。

子供たちの明るい未来のために、日本の会議のやり方を変えたい！と思っています。多くの場合、会議のやり方を学ばないで、会議に挑んでいる場合があります。会議に出ながら、先輩たちの背中を見て、会議のやり方を学んできたと思います。だからもしかしたら、今の会議のやり方は、今では江戸時代前のやり方と変わっていないのでは？と思ったりします。

スティブン・R・コヴィー氏の「７つの習慣」に出てくる第６の習慣：シナジーを創り出す。このシナジーを知っているのか？そうでないのか？は、人間関係において、とても重要だと思います。実際、僕もシナジー効果について知り、説明ができるようになったのは最近なので、多くの方がシナジー効果について知らないかもしれません。シナジー効果が大きく発揮される場面は、会議だと思います。シナジー効果に会議の参加メンバーが知っていると、会議の生産性（発言）も上がり、楽しい会議になります。しかしシナジー効果を知らなければ、①誰も発言しない②誰かのせいにする③声の大きい人の意見が採用されやすい④進展しない　結果、問題を先送りになってしまい、何も変わらない気がします。ただ、この状態では、子供たちにどんどん負荷がかかってしまいます。それでは、とてもかわいそうです。問題を先送りするのではなく、問題を軽くしてあげることが、ぼくら大人の役割だと思います。

シナジーを簡単に言うと、人間関係で生まれる力のこと。このシナジーのことを知っているのか？そうでないか？で大きく成果が変わると思います。お金の複利効果と同様、シナジーのことを知っている方も少ないのではないでしょうか？シナジーのことを知らないと、妥協したり、あきらめたりする場面が多いと思います。それでは、とても勿体ないのです。しかもシナジーは、意見や価値観の違う人同士の方が、大きな効果を生みます。このことも知らないので日本の場合、意見や価値観の違う人を排除する傾向になります。すごく勿体ないです。これからの社会、習慣も風習も宗教も価値観も違う外国の人と付き合うことになる子供たちには、違いを認めることの大切さを知ってもらうためにも、シナジーを知ってもらうことは大事なことだと思っ